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7月21日下午，我县在县廉洁自律警示教育中心对乡（镇）纪检监察工作室人员进行集中培训。3个乡（镇）纪检监察工作室主任及12名工作人员参加培训。县监察局副局长聂兆瑞主持会议。县纪委副书记、监察局局长苗占西出席培训会并讲话。

苗书记首先就我县成立乡（镇）纪检监察工作室的背景、意义、目的进行了简要介绍。他指出，成立乡（镇）纪检监察工作室是助推全面从严治党向基层延伸、解决群众身边微腐败的重大举措。县委高度重视，专门以两办文件下发《实施意见》。县纪委监察局通盘考虑，高规格选配了工作室主任和工作人员。这不仅是探索创新，也是适应反腐新形势的有力举措，更是纪检监察机关立足新职能、走出新路子、创出新经验的有益尝试。

就工作室人员如何履职尽责、加强自身建设，苗书记要求，一要克服困难，尽快开展工作。乡（镇）纪检监察工作室是新生事物，建立之初会面临许多困难，如工作关系需要理顺、同志之间需要磨合、工作环境需要改善、工作制度需要建立，大家要用平和的心态对待困难，用积极的行动解决困难，变困难为机遇，变挑战为迎战，主动攻坚克难，迅速开展工作；二要转变思想，尽快进入角色。12名工作人员分别来自12个乡镇，从事的工作也是方方面面，从今往后，要把全部精力集中在纪检监察工作上，专职专责。要针对纪检监察工作业务性强、要求标准高的特点，时刻加强自身学习，尽快适应环境、熟悉业务，以饱满的热情和积极的状态，全身心投入到工作上来；三要加强纪律约束，打造过硬队伍。纪检监察机关是党的纪律执行者，讲政治是第一位的要求，工作室人员作为纪检新兵，要原原本本学习业务知识，不断筑牢思想基础，不断提高履职尽责本领，工作上要清正廉洁，以过硬的工作纪律、组织纪律和业务能力，树立纪检监察干部良好的社会形象；四要加强领导，形成核心。工作室主任代表县纪委履行工作职责，是工作室的核心，所有人员在工作中要一切行动听指挥，严格履行请示汇报制度，努力建设一个团结和谐、坚强有力的集体；五要优胜劣汰，形成激励。县纪委组织部要根据两办《实施意见》，认真研究制定工作室人员考核办法，建立工作室人员专项考核、推荐、任用的机制体系，营造优胜劣汰、奖惩分明的浓厚氛围，不断提升干部队伍整体素质，积极开创纪检监察工作新局面。

培训会上，县纪委正科级检查员袁列强、县纪委信访室主任杨晓玲分别从工作流程、受理处置、具体要求等方面详细讲解了信访举报和执纪审查工作业务知识。培训结束后，对工作室人员进行了知识测试，检验学习培训成效。

会前，与会全体人员一同参观了县纪检监察干部警示教育室，通过观看七大版块30起不同类型的纪检监察干部违纪违法案例，强化工作室人员的纪律规矩意识，教育引导其知敬畏、守底线。（王建召）